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日期:2018-06-06 / 人气:

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深冬时节,走进永修县滨湖乡镇立新乡,放眼望去,一条条沟渠纵横交错、一座座水闸静卧溪头、一道道堤坝正在加固作为深化小型水利工程管理体制改革省级试点县的永修县,已全面加快小型水利改革,走出一条“民生水利、生态水利、现代水利”之路。如何变伯乐相马为赛场赛马,把选人用人的全过程置于阳光之下?2011年9月以来,我市积极探索创新用人工作机制,努力构建发现、培养、使用好干部的干部选任机制,即建立有利于好干部进入视野的考评机制,建立有利于好干部锻炼成长的使用机制,建立有利于好干部脱颖而出的竞争机制。用机制贯穿干部选拔任用工作始终,积极营造风清气正的选人用人环境,确保选人用人公信度和组织工作满意度,真正让上者服众、下者服气:多轮差额选拔党政正职。2012年,市委新提拔重用的6名县(市、区)党政正职,均采取多轮差额的办法进行非定向选拔;事故发生后,受伤货车司机被紧急送往医院。因货车上的橘子散落一地,附近村民闻讯而至,不顾高速交警阻止,一哄而上抢夺地上的橘子,一箱一箱的搬回家中。面对无法控制的混乱局面,高速交警急忙打电话向新余市罗坊派出所请求支援。


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